Работа в Озон по трудовому договору
Официальное трудоустройство в сфере маркетплейсов гарантирует человеку защиту: оплачиваемый отпуск, больничный и накопление трудового стажа. Однако даже когда целью соискателя является работа по трудовому договору в Озон, на деле он может столкнуться с оформлением через компанию-партнера (например, ООО «Авто Арсенал») по договору ГПХ или через самозанятость. При этом сотрудник ходит на смены по четкому графику, подчиняется правилам склада или ПВЗ, но лишен базовых социальных прав.
В ситуации, когда работодатель не хочет заключать трудовой договор по нормам ТК РФ, закон защищает работника. Практика судов в ХМАО-Югре позволяет признать такие отношения полноценно трудовыми с первого дня. Юристы через суд отменяют незаконные приказы об увольнении по ст. 77 ТК РФ, добиваются официальной записи в трудовую книжку и перечисления всех страховых взносов в Отделение СФР по ХМАО-Югре.
Компания «Юрист и точка» поможет собрать доказательную базу и отстоит ваши интересы в суде.
Переквалификация ГПХ в трудовой договор в ВБ
Звоните прямо сейчас!
+7 (982) 514-77-48
+7 (3466) 29-19-17
